Ihr Personalbedarf
- Berufserfahrung
- Qualifikation
- Deutschkenntnisse
- Verfügbarkeit
Internationale Personalgewinnung für deutsche Unternehmen
Qualifizierte Fachkräfte finden – passend zu Ihrem Bedarf.
Beyaz Gelecek unterstützt Unternehmen in Deutschland bei der Suche, Vorqualifizierung und Vorstellung internationaler Bewerberinnen und Bewerber – strukturiert, persönlich und transparent.
Bedarfsorientierte Vorauswahl Persönlicher Ansprechpartner Klare Kommunikation
Arbeitgeber → Vorauswahl
Profile in Vorauswahl
Bedarfsorientierte Suche
Strukturierte Vorauswahl
Persönliche Abstimmung
Mehrsprachige Kommunikation
Internationale Personalgewinnung neu strukturiert
Personalgewinnung, die bei Ihrem tatsächlichen Bedarf beginnt.
Nicht die Anzahl der Lebensläufe ist entscheidend, sondern deren Relevanz. Deshalb richten wir die Suche und Vorauswahl an Ihrem konkreten Anforderungsprofil aus.
Zeitaufwendige Kandidatensuche
Die Prüfung zahlreicher, nur teilweise passender Bewerbungen bindet wertvolle interne Ressourcen.
Unterschiedliche Qualifikationen
Ausbildungen, Berufserfahrung und Sprachkenntnisse müssen nachvollziehbar eingeordnet werden.
Hoher Abstimmungsaufwand
Internationale Kommunikation und die Koordination der nächsten Schritte benötigen klare Verantwortlichkeiten.
Unsere Leistungen
Unterstützung entlang Ihres Recruiting-Prozesses
01
Bedarfsanalyse
Wir erfassen Position, Qualifikation, Erfahrung, Sprachkenntnisse, Standort und gewünschten Eintrittstermin.
02
Internationale Kandidatensuche
Die Suche orientiert sich an Ihrem abgestimmten Anforderungsprofil und den Rahmenbedingungen der Position.
03
Strukturierte Vorqualifizierung
Profile werden anhand der vereinbarten Kriterien geprüft und für die weitere Auswahl aufbereitet.
04
Profilvorstellung
Sie erhalten relevante Kandidateninformationen in einer klaren und vergleichbaren Struktur.
05
Gesprächskoordination
Wir unterstützen bei Terminabstimmung, Kommunikation und Vorbereitung der ersten Gespräche.
06
Koordination weiterer Schritte
Je nach Auftrag begleiten wir die Abstimmung zu Unterlagen, Anerkennung und weiteren Mobilitätsprozessen.
Berufsfelder
Fachkräfte für unterschiedliche Unternehmensbereiche
Pflege & Gesundheit
Profile für Pflegeeinrichtungen, medizinische Dienste und gesundheitsnahe Bereiche.
Elektro & Gebäudetechnik
Technische Fachkräfte für Installation, Wartung und moderne Gebäudesysteme.
Handwerk & Produktion
Qualifizierte Profile für handwerkliche Betriebe und industrielle Produktionsumgebungen.
Logistik & Berufskraftverkehr
Personalprofile für Transport, Lager, operative Logistik und Berufskraftverkehr.
Gastronomie & Hotellerie
Profile für Küche, Service, Housekeeping und den operativen Hotelbetrieb.
IT & kaufmännische Berufe
Fachprofile für digitale, administrative und betriebswirtschaftliche Aufgaben.
Weitere Berufsgruppen prüfen wir gerne auf Anfrage.
So funktioniert die Zusammenarbeit
Von der Bedarfsanfrage bis zum Kennenlernen geeigneter Profile
Bedarf mitteilen
Sie übermitteln uns die wichtigsten Angaben zu Position, Standort und gewünschtem Profil.
Anforderungsprofil abstimmen
Gemeinsam konkretisieren wir Qualifikation, Erfahrung, Sprache und weitere Auswahlkriterien.
Kandidaten identifizieren
Die Suche wird auf Grundlage des abgestimmten Profils strukturiert durchgeführt.
Profile prüfen und Gespräche führen
Sie bewerten die vorgestellten Profile und entscheiden, mit wem Sie sprechen möchten.
Nächste Schritte koordinieren
Nach Ihrer Auswahl stimmen wir die weiteren organisatorischen Schritte mit den Beteiligten ab.
Ihre Vorteile
Weniger Streuverlust. Mehr Klarheit im Auswahlprozess.
- Suche nach konkreten Anforderungen
- Klar strukturierte Kandidateninformationen
- Reduzierter interner Abstimmungsaufwand
- Persönlicher Ansprechpartner
- Mehrsprachige Kommunikation
- Transparente nächste Schritte
Sie suchen Fachkräfte für Ihr Unternehmen?
Teilen Sie uns Ihren Personalbedarf mit. Wir prüfen die Anforderungen und besprechen mit Ihnen die nächsten sinnvollen Schritte.
Unverbindliche Bedarfsanfrage
Welche Fachkräfte benötigt Ihr Unternehmen?
Übermitteln Sie uns die wichtigsten Eckdaten. Unser Team prüft Ihre Anfrage und meldet sich zur persönlichen Abstimmung.
- Unverbindliche erste Bedarfsprüfung
- Persönliche Abstimmung der Anforderungen
- Transparente Besprechung der nächsten Schritte
FAQ
Häufige Fragen von Arbeitgebern
Hier finden Sie Antworten zu Berufsgruppen, Vorauswahl, Ablauf und Kostenstruktur.
Wir prüfen Personalbedarfe aus unterschiedlichen Bereichen, darunter Pflege, Handwerk, Technik, Logistik, Produktion, Gastronomie, IT und kaufmännische Berufe. Weitere Profile können individuell angefragt werden.
Die Vorauswahl orientiert sich an den zuvor abgestimmten Kriterien, beispielsweise Qualifikation, Berufserfahrung, Sprachkenntnissen, Verfügbarkeit und Standortanforderungen. Die finale Auswahlentscheidung liegt bei Ihrem Unternehmen.
Die Dauer hängt unter anderem vom Berufsprofil, den Anforderungen, dem Standort, den Sprachkenntnissen und der aktuellen Verfügbarkeit geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten ab. Nach der ersten Bedarfsprüfung erhalten Sie eine realistische Einschätzung des weiteren Ablaufs.
Abhängig vom vereinbarten Leistungsumfang können wir die Kommunikation und Koordination weiterer Schritte unterstützen. Rechtliche, behördliche oder visabezogene Ergebnisse dürfen nicht garantiert werden.
Der Aufwand richtet sich nach Berufsprofil, Anzahl der gesuchten Mitarbeitenden und gewünschtem Leistungsumfang. Nach der Bedarfsanalyse erhalten Sie ein transparentes, individuelles Angebot.
Lassen Sie uns über Ihren Personalbedarf sprechen.
Beschreiben Sie kurz, welche Fachkräfte Sie suchen. Wir prüfen Ihre Anfrage und melden uns zur persönlichen Abstimmung.
Fachkräfte anfragen Ihre Anfrage dient zunächst der Prüfung Ihres Personalbedarfs.